Giải đáp về chứng nhận lao động Perm

Chứng nhận lao động PERM: Điều kiện, Quy trình và Những điều cần biết

Đối với những người có kế hoạch định cư Mỹ theo diện việc làm (Employment-Based Immigration), chứng nhận lao động PERM (Permanent Labor Certification) là một trong những bước quan trọng nhất trước khi nộp hồ sơ xin thẻ xanh. Đây là thủ tục nhằm chứng minh rằng việc tuyển dụng lao động nước ngoài sẽ không ảnh hưởng tiêu cực đến cơ hội việc làm cũng như mức lương của người lao động Mỹ.

Nếu quý vị đang tìm hiểu về visa EB2 hoặc EB3, việc nắm rõ quy trình xin PERM Labor Certification sẽ giúp quý vị chuẩn bị hồ sơ đầy đủ và tránh những sai sót có thể làm kéo dài thời gian xét duyệt. Cùng VietmyUS giải đáp với bài viết dưới đây.

Chứng nhận lao động PERM là gì?

PERM (Permanent Labor Certification) là chương trình chứng nhận lao động do Bộ Lao động Hoa Kỳ (U.S. Department of Labor – DOL) quản lý.

Thông qua quy trình này, người sử dụng lao động tại Mỹ phải chứng minh rằng:

• Không có lao động Mỹ đủ điều kiện, sẵn sàng và phù hợp cho vị trí tuyển dụng.
• Việc tuyển dụng lao động nước ngoài không làm giảm mức lương hoặc điều kiện làm việc của người lao động Mỹ.
• Công ty đã thực hiện đầy đủ quy trình tuyển dụng theo quy định của Bộ Lao động Hoa Kỳ.

Ai là người nộp hồ sơ PERM?

Người lao động không thể tự nộp PERM. Hồ sơ sẽ được thực hiện bởi:

• Doanh nghiệp tại Mỹ
• Luật sư di trú (nếu doanh nghiệp thuê)

Toàn bộ chi phí liên quan đến quá trình xin PERM theo quy định thường do phía người sử dụng lao động chi trả.

Xem thông tin chính thức đầy đủ tại đây.

Điều kiện để xin chứng nhận lao động PERM

Doanh nghiệp cần đáp ứng nhiều yêu cầu trước khi nộp hồ sơ, bao gồm:

Có nhu cầu tuyển dụng thực sự

Công việc phải là vị trí lâu dài, toàn thời gian và có nhu cầu tuyển dụng thực tế.

Thực hiện quy trình tuyển dụng

Nhà tuyển dụng phải:

• Đăng tin tuyển dụng.
• Phỏng vấn ứng viên đủ điều kiện.
• Lưu giữ hồ sơ tuyển dụng.
• Chứng minh không tìm được lao động Mỹ phù hợp.
• Trả mức lương theo quy định

Doanh nghiệp phải trả mức lương tối thiểu theo Prevailing Wage Determination (PWD) do Bộ Lao động Hoa Kỳ xác định.

Có khả năng tài chính

Doanh nghiệp cần chứng minh đủ khả năng chi trả mức lương đã cam kết sau khi người lao động được cấp thẻ xanh.

Quy trình xin Chứng nhận lao động PERM

Bước 1: Xin Prevailing Wage Determination (PWD)

Doanh nghiệp gửi yêu cầu xác định mức lương chuẩn cho vị trí tuyển dụng.

Đây là căn cứ để đảm bảo người lao động nước ngoài không bị trả lương thấp hơn mặt bằng chung tại khu vực làm việc.

Bước 2: Thực hiện tuyển dụng

Công ty ở Mỹ tiến hành tuyển dụng bắt buộc và tuyển dụng bổ sung cho vị trí nhân sự còn thiếu. Đối với hình thức tuyển dụng bắt buộc, công ty Mỹ phải đặt 3 loại quảng cáo tuyển dụng cụ thể:

• Đặt 1 quảng cáo tuyển dụng công việc với Cơ quan lao động nhà nước Mỹ.
• 2 quảng cáo tuyển dụng vào Chủ nhật trên một tờ báo lưu hành chung trong lĩnh vực thiếu nhân sự cần tuyển dụng.

Đối với tuyển dụng bổ sung, công ty Mỹ cần phải đặt 3 phương pháp quảng cáo tuyển dụng bổ sung trong 10 phương pháp quảng cáo tuyển dụng có sẵn. Tất cả các quảng cáo tuyển dụng này phải chứa cùng một thông tin xuất hiện trong quảng cáo trên báo ngày Chủ nhật và không có yêu cầu về thời gian đối với 3 phương pháp tuyển dụng bổ sung. Mười phương pháp tuyển dụng bổ sung gồm:

• Đăng thông tin quảng cáo tuyển dụng nhân sự trên website của công ty.
• Tuyển dụng tại hội chợ việc làm.
• Tuyển dụng nhân sự bằng việc nhân viên hiện tại giới thiệu ứng cử viên đủ điều kiện.
• Tuyển dụng nhân sự tại các trường Đại học địa phương.
• Đăng thông tin quảng cáo tuyển dụng nhân sự trên website của công ty tìm kiếm việc làm.
• Đăng thông tin quảng cáo tuyển dụng nhân sự trên đài phát thanh/ truyền hình.
• Đăng thông tin quảng cáo tuyển dụng nhân sự tại văn phòng tuyển dụng của các trường Đại học địa phương.
• Đăng thông tin quảng cáo tuyển dụng nhân sự tại tổ chức thương mại/ tổ chức chuyên nghiệp.
• Đăng thông tin quảng cáo tuyển dụng nhân sự tại tờ báo địa phương.
• Đăng thông tin quảng cáo tuyển dụng nhân sự tại công ty tuyển dụng tư nhân.

Bước 3: Xem hồ sơ xin việc và phỏng vấn ứng viên

Trong khi thông tin quảng cáo tuyển dụng được đăng tuyển. Các công ty Mỹ xem các hồ sơ ứng viên xin việc hiện có và liên hệ để tiến hành phỏng vấn. Và phải lưu giữ hồ sơ của tất cả các hồ sơ ứng viên nhận được. Các buổi phỏng vấn được thực hiện và lý do từ chối ứng cử viên.

Bước 4: Nộp hồ sơ ETA Form 9089

Kết thúc thời gian tuyển dụng, công ty Mỹ hoàn thành đơn ETA 9089. Sau đó gửi đến Bộ Lao động Hoa Kỳ đợi xét duyệt. Thông tin kê khai bao gồm:

• Thông tin doanh nghiệp.
• Mô tả công việc.
• Mức lương.
• Trình độ yêu cầu.
• Thông tin người lao động nước ngoài.

Bước 5: Bộ Lao động xem xét hồ sơ

Hồ sơ có thể được chấp thuận; bị yêu cầu bổ sung hoặc bị kiểm tra (Audit). Nếu bị Audit, doanh nghiệp cần cung cấp toàn bộ hồ sơ tuyển dụng để chứng minh đã tuân thủ đúng quy trình.

Bước 6: Nộp đơn I-140

Sau khi PERM được chấp thuận, doanh nghiệp sẽ tiếp tục nộp mẫu đơn I-140 lên USCIS để bảo lãnh người lao động.

Thời hạn xử lí của chứng chỉ lao động Perm

Thời gian xử lý phụ thuộc vào từng thời điểm và khối lượng hồ sơ của Bộ Lao động Hoa Kỳ. Thông thường quy trình gồm:

• Xin Prevailing Wage: Vài tháng.
• Tuyển dụng: Khoảng 2–3 tháng.
• Xét duyệt PERM: Có thể kéo dài nhiều tháng.
• Nếu bị kiểm tra: Thời gian có thể kéo dài thêm đáng kể.

Vì vậy, người lao động nên chuẩn bị hồ sơ sớm để tránh ảnh hưởng đến kế hoạch định cư.

Những lý do PERM có thể bị từ chối

Một số nguyên nhân phổ biến gồm:

• Sai thông tin trong hồ sơ.
• Quy trình tuyển dụng không đúng quy định.
• Mô tả công việc không hợp lý.
• Không chứng minh được nhu cầu tuyển dụng.
• Không đáp ứng mức lương tối thiểu.
• Thiếu hồ sơ hoặc chứng cứ.

Việc chuẩn bị hồ sơ cẩn thận và tuân thủ đầy đủ quy định sẽ giúp tăng khả năng được phê duyệt.

Những lưu ý quan trọng khi xin PERM

• Không tự ý nộp hồ sơ nếu chưa hiểu rõ quy trình.
• Chuẩn bị đầy đủ bằng cấp và giấy tờ chứng minh kinh nghiệm.
• Theo dõi sát tiến độ hồ sơ.
• Làm việc với doanh nghiệp và luật sư để xử lý kịp thời nếu hồ sơ bị Audit.
• Kiểm tra kỹ mọi thông tin trước khi nộp để tránh phải sửa đổi hoặc nộp lại.

Có thể bạn quan tâm: Một số công việc đang được tuyển dụng ở Mỹ hiện nay

Chứng nhận lao động PERM là nền tảng quan trọng trong hành trình xin thẻ xanh Mỹ theo diện việc làm. Quy trình này đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa doanh nghiệp, người lao động và các đơn vị tư vấn để đảm bảo tuân thủ đúng quy định của Bộ Lao động Hoa Kỳ.

Nếu quý vị đang có kế hoạch làm việc và định cư tại Mỹ theo diện lao động, việc tìm hiểu kỹ về PERM sẽ giúp quý vị chủ động hơn trong quá trình chuẩn bị hồ sơ và hạn chế những rủi ro không đáng có.

VietmyUS đồng hành cùng khách hàng trong quá trình tư vấn định cư Mỹ, hỗ trợ giải đáp các thủ tục liên quan đến visa diện việc làm, hồ sơ bảo lãnh và cập nhật những thông tin mới nhất về chính sách di trú Hoa Kỳ.

Được biên tập bởi VietmyUS Editorial Team